Zustimmung zur Kündigung schwerbehinderter Menschen beantragen

• Kopie des Arbeitsvertrages
• Kopie des Schwerbehindertenausweises beziehungsweise des Gleichstellungsbescheides der Agentur für Arbeit

• Die Person, der Sie kündigen möchten, hat eine anerkannte Schwerbehinderung oder Gleichstellung oder hat einen Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung gestellt.
• Sie haben einen nachvollziehbaren Kündigungsgrund.
• Der Arbeitsplatz der zu kündigenden Person befindet sich in Hamburg.

• Sie rufen den Online Dienst auf.
• Sie melden sich über das Servicekonto Business an.
• Ihre Unternehmensdaten werden aus dem Servicekonto automatisch in den Online Antrag übernommen.
• Sie tragen alle notwendigen Kündigungsdaten ein und laden notwendige Unterlagen und Nachweise hoch.
• Das Integrationsamt prüft Ihren Antrag.
• Das Integrationsamt übersendet Ihnen die Entscheidung über Ihren Antrag postalisch.

• Sie öffnen das entsprechende PDF-Formular und füllen es vollständig aus.
• Sie lassen den Antrag durch eine kündigungsberechtigte Person unterschreiben.
• Sie übersenden den Antrag per E-Mail oder auf dem Postweg an das Integrationsamt.
• Das Integrationsamt prüft Ihren Antrag.
• Das Integrationsamt übersendet Ihnen die Entscheidung über Ihren Antrag postalisch.

Gebühr kostenfrei

• selbst kündigt,
• das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung beendet (zum Beispiel durch einen Aufhebungsvertrag oder eine Befristung),
• weniger als 6 Monate in Ihrem Betrieb arbeitet,
• das 58. Lebensjahr vollendet hat und Anspruch auf eine Abfindung oder ähnliche Leistung aufgrund eines Sozialplans hat und der Kündigung nicht widersprochen wird,
• bei Kündigung aus Witterungsgründen, wenn seitens des Arbeitgebenden eine verbindliche Wiedereinstellungszusage gegeben wird.