Abweichen von Regelungen zur Arbeitszeit Bewilligung
Höhere tägliche Arbeitszeit beantragen
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie sich als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber für Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen abweichende Ruhezeiten von arbeitszeitrechtlichen Vorschriften bewilligen lassen.
Beschreibung
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie sich als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber für Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen eine Ausnahmebewilligung für längere tägliche Arbeitszeiten bewilligen lassen.
Eine Abweichung von den Regelungen zur Arbeitszeit können Sie beantragen als
Eine Abweichung von den Regelungen zur Arbeitszeit können Sie beantragen als
- kontinuierlicher Schichtbetrieb
- Bau- und Montagestelle
- Saison- und Kampagnenbetrieb
Online-Dienst
Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz beantragen
Beschreibung
An Sonn- und Feiertagen gilt in Deutschland ein Beschäftigungsverbot, von dem entsprechend der Sonderregelungen zur Arbeitszeit jedoch mit besonderer Genehmigung nach Antragstellung Ausnahmen gemacht werden dürfen.
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- Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz beantragenAn Sonn- und Feiertagen gilt in Deutschland ein Beschäftigungsverbot, von dem entsprechend der Sonderregelungen zur Arbeitszeit jedoch mit besonderer Genehmigung nach Antragstellung Ausnahmen gemacht werden dürfen.
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- SEPA-Überweisung
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Identifizierung
- Elektronische Identifizierung mittels nationalen eID Mittel - Softwarezertifikat
- Elektronische Identifizierung mittels nationalen eID Mittel - Personalausweis
zuständige Stelle
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz
Ansprechpartner
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz - Arbeitnehmerschutz (Behörde für Justiz und Verbraucherschutz - Arbeitnehmerschutz)
Aktuelles
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz - Arbeitnehmerschutz
Beschreibung
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz - Arbeitnehmerschutz
Adresse
Hausanschrift
S2 Rothenburgsort, Busse 120/122/124/130/160/224/530 Rothenburgsort
Öffnungszeiten
Mo-Mi 10-13, Do 10-13, 14-16, Fr 10-13 Uhr, nur telefonische Beratung
Internet
erforderliche Unterlagen
- Angaben zur Tätigkeit
- Anzahl der Arbeitnehmer beziehungsweise Arbeitnehmerinnen, für die eine Bewilligung erteilt werden soll
- Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin im Betrieb mit Kontaktdaten
- Gefährdungsbeurteilung insbesondere auch im Hinblick auf psychische Belastungen durch längere Arbeitszeiten
- Stellungnahme des Betriebsarztes beziehungsweise der Betriebsärztin
- Falls vorhanden Stellungnahme des Betriebsrats
Als kontinuierlicher Schichtbetriebe reichen Sie folgende Unterlagen zusätzlich ein:
- Dienst-/Schichtpläne, die belegen, dass durch die Arbeitszeitverlängerung zusätzliche Freischichten entstehen
- Ablaufpläne für Tag- und Nachtdienste/-schichten, aus denen insbesondere auch die Pausenmöglichkeiten ersichtlich sind
Als Saison- oder Kampagnenbetrieben reichen Sie folgende Unterlagen zusätzlich ein:
- Angaben zu Saison beziehungsweise Kampagne
- Gestaltung der Arbeitszeit
- Zeitraum, in dem die Arbeitszeit verkürzt wird
Als Bau- oder Montagestellen reichen Sie folgende Unterlagen zusätzlich ein:
- Angaben zu Art und Schwere der Arbeit
- Gestaltung der Arbeitszeit
- Entfernung zwischen Arbeitsort und Wohnort
- Dauer der Ruhezeit am Wohnort
Voraussetzungen
Als kontinuierlicher Schichtbetrieb können Sie längere tägliche Arbeitszeiten beantragen, um zusätzliche Freischichten zu erreichen. Dies erreichen Sie, wenn den Arbeitnehmenden durch die längere Arbeitszeit mehr zusammenhängende freie Tage zur Verfügung stehen.
Als Saison- oder Kampagnenbetrieb können Sie längere tägliche Arbeitszeiten beantragen, wenn ein außergewöhnlicher Arbeitsanfall besteht, den Sie nicht durch andere organisatorische Maßnahmen auffangen können. Die Verlängerung der Arbeitszeit wird nmv durch eine entsprechende Verkürzung zu anderen Zeiten ausgeglichen.
Um die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu schützen, sind sowohl für kontinuierlichen Schichtbetrieben als auch für Saison- und Kampagnenbetrieben tägliche Arbeitszeiten von mehr als 12 Stunden nicht erlaubt.
Als Bau- oder Montagestelle können Sie ohne besondere Voraussetzungen eine längere tägliche Arbeitszeit über 8 Stunden hinaus beantragen, wenn
Als Saison- oder Kampagnenbetrieb können Sie längere tägliche Arbeitszeiten beantragen, wenn ein außergewöhnlicher Arbeitsanfall besteht, den Sie nicht durch andere organisatorische Maßnahmen auffangen können. Die Verlängerung der Arbeitszeit wird nmv durch eine entsprechende Verkürzung zu anderen Zeiten ausgeglichen.
Um die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu schützen, sind sowohl für kontinuierlichen Schichtbetrieben als auch für Saison- und Kampagnenbetrieben tägliche Arbeitszeiten von mehr als 12 Stunden nicht erlaubt.
Als Bau- oder Montagestelle können Sie ohne besondere Voraussetzungen eine längere tägliche Arbeitszeit über 8 Stunden hinaus beantragen, wenn
- der Einsatzort vom Wohnort der Arbeitnehmer weit entfernt ist und
- den Beschäftigten für die verlängerte Arbeitszeit eine entsprechend längere Ruhezeit am Wohnort sichergestellt wird.
Rechtsgrundlage(n)
Rechtsbehelf
- Widerspruch innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe.
- Ein erfolgloses Widerspruchsverfahren ist gebührenpflichtig.
Verfahrensablauf
Sie können die längeren täglichen Arbeitszeiten schriftlich oder elektronisch beantragen.
- Reichen Sie Ihren schriftlichen Antrag mit allen erforderlichen Unterlagen bei der zuständigen Stelle ein.
- Alternativ können Sie den Online-Dienst nutzen.
- Die zuständige Stelle prüft Ihren Antrag und fordert gegebenenfalls weiter Unterlagen oder Auskünfte von Ihnen an.
- Die zuständige Stelle entscheidet über Ihren Antrag.
- Sie erhalten einen Bescheid.
- Sie erhalten einen Gebührenbescheid.
Fristen
Sie benötigen die Bewilligung, um die regulären täglichen Arbeitszeiten zu erhöhen. Stellen Sie den Antrag mindestens 4 Wochen, bevor Sie die Arbeitszeit erhöhen möchten.
Die Bewilligungen sind in der Regel befristet.
Die Bewilligungen sind in der Regel befristet.
Bearbeitungsdauer
Die Bearbeitung nimmt in der Regel wenige Wochen in Anspruch, nachdem Sie alle Unterlagen vollständig eingereicht haben.
Kosten
- Kostenhöhe (variabel) je nach Zeitaufwand von 150 bis zu 2.500 Euro
- Es fallen gegebenenfalls Zustellungsausgaben an
- Die genauen Kosten werden im Nachgang der Bewilligung festgestellt.
Hinweise (Besonderheiten)
Die Entscheidung des Amts für Arbeitsschutz ergeht nach pflichtgemäßem Ermessen.
Im Rahmen dieser Entscheidung findet eine Abwägung zwischen Belangen des Schutzes der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer und den betrieblichen Interessen des Arbeitgebers statt.
Im Rahmen dieser Entscheidung findet eine Abwägung zwischen Belangen des Schutzes der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer und den betrieblichen Interessen des Arbeitgebers statt.
Gültigkeitsgebiet
Hamburg
Herausgeber
Freie und Hansestadt Hamburg, Finanzbehörde
Fachliche Freigabe
Fachlich freigegeben durch BJV V Arbeitnehmerschutz am 13.06.2022
Stichwörter
Arbeitszeitverlängerung