Abweichen von Regelungen zur Nachtarbeitszeit Bewilligung
Abweichende Regelungen zur Nachtarbeitszeit beantragen
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie bei dem Amt für Arbeitsschutz abweichende Arbeitszeiten bewilligen lassen.
Beschreibung
Sie benötigen eine Bewilligung vom Amt für Arbeitsschutz, wenn in Ihrem Betrieb oder Unternehmen Nachtarbeit getätigt werden soll.
Die Bewilligung der Nacharbeit ist gesetzlich vorgesehen für:
Die Bewilligung der Nacharbeit ist gesetzlich vorgesehen für:
- Schichtbetriebe
- Bau- und Montagestellen
- Saison- und Kampagnebetriebe
- Offshore-Tätigkeiten
- besondere Tätigkeiten zur Errichtung, zur Änderung oder zum Betrieb von Bauwerken oder künstlichen Inseln
Online-Dienst
Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz beantragen
Beschreibung
An Sonn- und Feiertagen gilt in Deutschland ein Beschäftigungsverbot, von dem entsprechend der Sonderregelungen zur Arbeitszeit jedoch mit besonderer Genehmigung nach Antragstellung Ausnahmen gemacht werden dürfen.
Online erledigen
- Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz beantragenAn Sonn- und Feiertagen gilt in Deutschland ein Beschäftigungsverbot, von dem entsprechend der Sonderregelungen zur Arbeitszeit jedoch mit besonderer Genehmigung nach Antragstellung Ausnahmen gemacht werden dürfen.
Zahlungsweise
- SEPA-Überweisung
Vertrauensniveau
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Identifizierung
- Elektronische Identifizierung mittels nationalen eID Mittel - Softwarezertifikat
- Elektronische Identifizierung mittels nationalen eID Mittel - Personalausweis
zuständige Stelle
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz
Ansprechpartner
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz - Arbeitnehmerschutz (Behörde für Justiz und Verbraucherschutz - Arbeitnehmerschutz)
Aktuelles
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz - Arbeitnehmerschutz
Beschreibung
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz - Arbeitnehmerschutz
Adresse
Hausanschrift
S2 Rothenburgsort, Busse 120/122/124/130/160/224/530 Rothenburgsort
Öffnungszeiten
Mo-Mi 10-13, Do 10-13, 14-16, Fr 10-13 Uhr, nur telefonische Beratung
Internet
erforderliche Unterlagen
Stellungnahme des Betriebsrats (wenn vorhanden)
Voraussetzungen
- Sie können den Antrag auf Bewilligung nur stellen, wenn Sie eine Arbeitgeberin oder ein Arbeitgeber sind.
- Die Arbeitszeit darf 48 Stunden wöchentlich im Durchschnitt von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen nicht überschreiten.
Rechtsgrundlage(n)
Rechtsbehelf
- Widerspruch
- Gegen den Bescheid kann innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe Widerspruch bei dem Amt für Arbeitsschutz eingelegt werden.
- Ein erfolgloses Widerspruchsverfahren ist gebührenpflichtig.
Verfahrensablauf
Eine Bewilligung können Sie im schriftlichen Verfahren beantragen:
Wenn Sie abweichende Regelungen der Nachtarbeit online beantragen möchten:
- Sie stellen beim Amt für Arbeitsschutz einen entsprechenden Antrag
- Sie reichen alle für eine Entscheidung über Ihren Antrag erforderlichen Unterlagen ein
- Die von Ihnen eingereichten Unterlagen werden auf Vollständigkeit geprüft und gegebenenfalls Unterlagen nachgefordert
- Wenn Sie alle Voraussetzungen erfüllen, kann die Bewilligung erteilt werden
- Sie erhalten einen entsprechenden Bewilligungsbescheid
- Im Falle des Nichtvorliegens der Voraussetzungen ergeht ein Ablehnungsbescheid
- Es geht Ihnen ein Gebührenbescheid zu
Wenn Sie abweichende Regelungen der Nachtarbeit online beantragen möchten:
- Nutzen Sie das Freitextfeld des Antrags im Online Dienst
- Die restlichen Verfahrensschritte entsprechen dem schriftlichen Verfahren
Fristen
Keine.
Bearbeitungsdauer
Die Bearbeitungsdauert ist abhängig vom Prüfungsaufwand. In der Regel erhalten Sie den Bescheid innerhalb weniger Wochen nachdem Sie die Unterlagen vollständig eingereicht haben.
Kosten
Die Kostenhöhe liegt zwischen EUR 100 und EUR 6.000.
Die genauen Kosten werden im Nachgang der Bewilligung festgestellt und sind abhängig von der Anzahl der Beschäftigten.
Die genauen Kosten werden im Nachgang der Bewilligung festgestellt und sind abhängig von der Anzahl der Beschäftigten.
Hinweise (Besonderheiten)
Die Nacht- und Schichtarbeit ist im Arbeitszeitgesetz geregelt.
Wenn Sie es aus betrieblichen Gründen für erforderlich halten und Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nicht gefährden, können Sie eine Ausnahme beantragen.
Dies beinhaltet auch die Möglichkeit die werktägliche Arbeitszeit auch ohne Ausgleich über acht Stunden zu verlängern, wenn in die Arbeitszeit regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst fällt und durch besondere Regelungen sichergestellt wird, dass die Gesundheit der Arbeitnehmenden nicht gefährdet wird.
Wenn Sie es aus betrieblichen Gründen für erforderlich halten und Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nicht gefährden, können Sie eine Ausnahme beantragen.
Dies beinhaltet auch die Möglichkeit die werktägliche Arbeitszeit auch ohne Ausgleich über acht Stunden zu verlängern, wenn in die Arbeitszeit regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst fällt und durch besondere Regelungen sichergestellt wird, dass die Gesundheit der Arbeitnehmenden nicht gefährdet wird.
Weitere Informationen
Gültigkeitsgebiet
Hamburg
Herausgeber
Freie und Hansestadt Hamburg, Finanzbehörde
Fachliche Freigabe
Fachlich freigegeben durch BJV V Arbeitnehmerschutz am 13.06.2022
Stichwörter
Nachtarbeit