Das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber/Hochschule Land Hessen“
Das Hessische Innenministerium bietet allen hessischen Dienststellen und Hochschulen, im Auftrag der Hessischen Landesregierung, eine Zertifizierung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf an.
Mit dem Gütesiegel werden Dienststellen, die sich in besonderer Weise mit den Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf befassen wollen, ausgezeichnet.
Mit diesem Personalmanagementinstrument, das gezielt für die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes entwickelt wurde, soll eine familienfreundliche Personal- und Organisationspolitik in allen Dienststellen umgesetzt werden.
Bereits seit 2004 ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Bestandteil der Hessischen Personalentwicklung insgesamt. Ministerien und die Staatskanzlei wurden durch die berufundfamilie gGmbH der Hertie-Stiftung auditiert und in der Folge entwickelte das Hessische Innenministerium das eigene Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen, das seit 2014 jährlich verliehen wird.
Ziele des Gütesiegels Familienfreundlicher Arbeitgeber
- leichtere Mitarbeitergewinnung in Zeiten des „demografischer Wandels“
- höhere Mitarbeiterzufriedenheit, dadurch gesteigerte Produktivität
- geringere Fluktuation, Halten der Besten
- verbesserte Innovationsfähigkeit
- Schnellere Rückkehr aus der Elternzeit
- weniger Fehlzeiten
- Ausgewogene Balance zwischen Familie und Beruf