Mitwirkung von Kindern bei Veranstaltungen beantragen

Kinder unterliegen einem besonderen Schutz. Das gilt auch für Fälle, in denen Kinder gegen Entgelt einer Tätigkeit nachgehen sollen.
Sie können Kinder und vollzeitschulpflichtige Jugendliche nur beschäftigen, wenn Ihnen eine Ausnahme vom Verbot der Kinderarbeit bewilligt wurde. Eine Bewilligung ist erforderlich für die Beschäftigung von:

• Kindern von 3 bis einschließlich 14 Jahren
• Jugendlichen von 15 bis einschließlich 17 Jahren, die noch schulpflichtig sind

Für Kinder unter 3 Jahren kann eine Ausnahme zur Beschäftigung nicht bewilligt werden. Für Jugendliche, die noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen, gelten die Vorschriften für Kinder. Sie dürfen Kinder nur für gestaltende Tätigkeiten beschäftigen. Dazu gehört die Mitwirkung bei:

• Theatervorstellungen
• Musikaufführungen
• Werbeveranstaltungen
• Aufnahmen in Hörfunk und Fernsehen
• Film- und Fotoaufnahmen

Für die verschiedenen Arten von Veranstaltungen müssen Sie je nach Alter der Kinder verschiedene Beschäftigungsregeln beachten. Die maximal möglichen Arbeitszeiten sind:

• bei Theatervorstellungen für Kinder über 6 Jahre:
  • in der Zeit von 10:00 bis 23:00 Uhr
  • bis zu 4 Stunden täglich
• bei Musikaufführungen und anderen Aufführungen, Werbeveranstaltungen sowie Aufnahmen im Hörfunk und im Fernsehen, auf Ton- und Bildträgern sowie bei Film- und Fotoaufnahmen:
  • für Kinder über 3 Jahren
    • bis zu 2 Stunden täglich
    • in der Zeit von 8:00 bis 17:00 Uhr
  • für Kinder über 6 Jahren 
    • bis zu 3 Stunden täglich
    • in der Zeit von 8.00 Uhr bis 22.00 Uhr

Proben zählen zur Arbeitszeit und werden in die Beschäftigungszeit eingerechnet. Sie erhalten die Bewilligung in der Regel für maximal 30 Tage pro Kalenderjahr und Kind. Wenn das Kind auch an anderen Orten beschäftigt ist, werden alle Arbeitstage zusammengerechnet.
Nach der Beschäftigung müssen Sie dem Kind eine freie Zeit von 14 Stunden bis zur nächsten Beschäftigung gewähren. Eine Teilnahme am Schulunterricht vor Ende dieser Zeitspanne ist von dieser Einschränkung nicht betroffen.
Sie sind dafür verantwortlich, dass vor Beschäftigungsbeginn die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz des Kindes gegen Gefahren für Leben und Gesundheit sowie zur Vermeidung einer nachteiligen körperlichen und seelisch-geistigen Entwicklung getroffen werden. Sie sind außerdem für Betreuung und Beaufsichtigung des Kindes verantwortlich, auch wenn Sie diese Aufgabe einer Aufsichtsperson übertragen, die von Ihnen sorgfältig ausgewählt, bestellt, unterrichtet und überwacht werden muss. 

Sie erhalten keine Bewilligung für Schaustellungen und Darbietungen von Kindern: 

• in Kabaretts
• in Tanzlokalen und ähnlichen Betrieben
• in Vergnügungsparks
• auf Kirmessen
• auf Jahrmärkten und ähnlichen Veranstaltungen

Den Antrag stellen Sie bei der für Sie zuständigen Gewerbeaufsicht oder beim Amt für Arbeitsschutz. Die Bewilligung ist befristet und jederzeit widerrufbar. Die Aufsichtsbehörde bestimmt, wie lange, zu welcher Zeit und an welchem Tag das Kind beschäftigt werden darf. Ebenso werden die Dauer und Lage der Ruhepausen sowie die Höchstdauer der täglichen Beschäftigung festgelegt. 
Wenn Sie Kinder ohne behördliche Bewilligung beschäftigen, machen Sie sich strafbar. 
 

• Antrag auf Ausnahme vom Verbot der Kinderarbeit
• Einverständniserklärung, also die schriftliche Einwilligung der Personensorgeberechtigten
• ärztliche Bescheinigung, die nicht älter als 3 Monate ist
• Bescheinigung der Schule, dass das schulische Fortkommen nicht gefährdet ist

• Forms available: Yes
• Written form required: Yes
• Informal application possible: Yes
• Personal appearance necessary: No

• Sie haben alle notwendigen Vorkehrungen getroffen, um die Kinder zu schützen und zu beaufsichtigen.
• Sie stellen den Antrag rechtzeitig vor der Aufnahme der Beschäftigung. Eine rückwirkende Bewilligung ist nicht möglich.
• Sie beachten die gesetzlichen Bestimmungen der Beschäftigung.
• Sie haben eine schriftliche Einwilligung der Personensorgeberechtigten sowie eine ärztliche Bescheinigung, die nicht älter als 3 Monate ist.
• Sie haben eine Bescheinigung der Schule, dass die schulische Leistung nicht gefährdet ist.

§ Section 6 Law for the Protection of Working Youth (Youth Employment Protection Act - JArbSchG) - Official exceptions for events

https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__6.html

You can apply in writing for an exemption from the ban on child labor. The procedure is as follows:

• Complete the application
• Attach the required documents
  - written consent of the legal guardian,
  - the medical certificate (not older than 3 months) and
  - the certificate from the school.
• The responsible office will check the application and decide whether the application can be approved.
• The complete application should be submitted in good time - at least 10 days before the start of employment.
• Incomplete applications cannot be approved; the application may be rejected. However, you can submit some information about the event (e.g. location, time, description of the event) for preliminary review via the online service.
• You will then receive a notification of approval from the responsible office.
• You may only employ the child once you have received the approval notice. Retroactive approval is not possible. The employment of children without official authorization is prohibited and can be punished according to the circumstances of the case in accordance with the fines and penal provisions of the Youth Employment Protection Act.

The complete application should be submitted at least 10 days before the start of employment.

The processing time is between 3 and 10 days.

Sie dürfen das Kind erst nach Erhalt des Bewilligungsbescheides beschäftigen. Eine rückwirkende Bewilligung ist nicht möglich. Die Beschäftigung von Kindern ohne behördliche Bewilligung ist verboten und kann entsprechend den Tatumständen nach den Bußgeld- und Strafvorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes geahndet werden.