Gleichbehandlung (Vorschriften zum Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz, über gleiche Entlohnung für Männer und Frauen und über gleiche Entlohnung für Beschäftigte mit befristeten oder unbefristeten Arbeitsverträgen)

    Gleichbehandlung

    Hier finden Sie Informationen zu den Themen Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz.

    Beschreibung

    Vorschriften zur gleichen Entlohnung für Männer und Frauen

    Das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (Entgelttransparenzgesetz - EntgTranspG) ist am 6. Juli 2017 in Kraft getreten.

    Das Ziel ist die Unterstützung von Frauen (und Männern), ihren Anspruch auf gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen. Der sog. unbereinigte Gender Pay Gap beträgt in Deutschland 18 % (2021). Über das aktive Erwerbsleben hinaus führt der  Gender Pay Gap durchschnittlich zu niedrigeren Renten von Frauen gegenüber Männern ( Gender Pension Gap (49%, 2019  Quelle: Gleichstellungsatlas).

    Ausführlich Information zum EntgTranspG finden Sie unter Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in anderen Mitgliedstaaten (Entsendung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Vorschriften über den freien Dienstleistungsverkehr, Wohnsitzanforderungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer).

    Ansprechpartner

    Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

    Adresse

    Hausanschrift

    Glinkastraße 24

    10117 Berlin

    Öffnungszeiten

    Montag bis Donnerstag: 9:00 bis 18:00 Uhr

    Kontakt

    Telefon Festnetz: +49 30 20179130

    Fax: +49 3018 5554400

    E-Mail: info@bmfsfjservice.bund.de

    Internet

    Version

    Technisch geändert am 08.05.2023

    Sprachversion

    Deutsch

    Sprache: de

    Rechtsgrundlage(n)

    Weitere Informationen

    Gültigkeitsgebiet

    Bundesweit

    Fachliche Freigabe

    Fachlich freigegeben durch Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) am 02.12.2022

    Version

    Technisch geändert am 24.10.2024

    Stichwörter

    Meldung, Förderung der Entgelttransparenz, Arbeitsbewertungsverfahren, Betriebliche Prüfverfahren, Mindestlohn-Meldeportal, Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Berichtspflicht, Beschwerdestelle, Beratungsstellen, Individueller Auskunftsanspruch, Generalzolldirektion, Vergleichsentgelts, Diskriminierung am Arbeitsplatz

    Sprachversion

    Deutsch

    Sprache: de

    Englisch

    Sprache: en

    Sprachbezeichnung nativ: English